Berufliche Neuorientierung - Zielorientierte Begleitung in die Zweitkarriere

Der Prozess der Neuorientierung beginnt nach einem Erstgespräch mit folgenden Schritten:

 

– Schritt 1: Durch systematisches Vorgehen legen

   wir die vorhandenen Kompetenzen, Interessen und

   die bisher ungenutzten Ressourcen offen.


– Schritt 2: Gemeinsam entwickeln wir neue

   Karrierechancen – basierend auf dem, was dem

   Kandidaten wichtig ist, auf seinen Lebenszielen,

   Ressourcen und Kompetenzen.


– Schritt 3: Wir schaffen Klarheit, setzen

   Ziele und Prioritäten.


– Schritt 4: Wir stellen ein  aktuelles, aussage-

   kräftiges Bewerbungsdossier zusammen

   und legen die Strategie für die Stellensuche fest.


– Schritt 5: Je nach Wunsch und Bedarf folgen ein

   Bewerbertraining und ein Umsetzungscoaching.