Berufliche Neuorientierung - Zielorientierte Begleitung in die Zweitkarriere
Der Prozess der Neuorientierung beginnt nach einem Erstgespräch mit folgenden Schritten:
– Schritt 1: Durch systematisches Vorgehen legen
wir die vorhandenen Kompetenzen, Interessen und
die bisher ungenutzten Ressourcen offen.
– Schritt 2: Gemeinsam entwickeln wir neue
Karrierechancen – basierend auf dem, was dem
Kandidaten wichtig ist, auf seinen Lebenszielen,
Ressourcen und Kompetenzen.
– Schritt 3: Wir schaffen Klarheit, setzen
Ziele und Prioritäten.
– Schritt 4: Wir stellen ein aktuelles, aussage-
kräftiges Bewerbungsdossier zusammen
und legen die Strategie für die Stellensuche fest.
– Schritt 5: Je nach Wunsch und Bedarf folgen ein
Bewerbertraining und ein Umsetzungscoaching.
