Teamberatung

Konfliktberatung / Mediation


Für starke und leistungsfähige Teams!
  • Begleiten von neu gebildeten Teams, beispielsweise nach einer Umstrukturierung,  damit  die Zusammenarbeit von Beginn weg konstruktiv zu gestaltet wird. 
  • Begleiten von Change-Prozessen über einen längeren Zeitraum.
  • Gestaltung und Moderation von Kaderanlässen.

Konflikte zwischen Kolleginnen und Kollegen oder zwischen Teams sind unangenehm und zermürbend. 

 

Eine gute Konfliktmoderation hilft neue Perspektiven zu eröffnen!

 

Konfliktmoderation eignet sich insbesondere wenn
  • die Beteiligten den Konflikt nicht selber lösen können,
  • die Situation komplex und unübersichtlich ist,
  • der Konflikt schon eskaliert ist,
  • die Zusammenarbeit im Team notwendig ist,
  • der Konflikt auf andere Mitarbeiter des Teams oder das Umfeld ausstrahlt.

In der Konfliktmoderation arbeite ich mit Methoden aus der Mediation, der Teamentwicklung und dem systemischen Coaching.

 

Beratung beim Aufbau einer wirkungsvollen Konfliktprävention.