Fit für den demografischen Wandel

 

 

Ziel

 

Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit und Lebensqualität der Mitarbeitenden aller Generationen während des ganzen Erwerbslebens und damit die Sicherung von Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

 

 

  

Angebote

 

Vorträge, Workshops:

  • Sensibilisierung für das Thema
  • Lebensphasenorientierte Führung
  • Arbeit in altersgemischten Teams

Arbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden:

  • Standortbestimmung in der Lebensmitte
  • Pensionierungsvorbereitung
  • Lebensgestaltung 65+

 

Arbeitsbewältigungs-Coaching